欢迎来到短句网,最全的爱情伤感短句,经典短句,及各类搞笑、个性唯美短句.欢迎收藏本站!
励志 | 爱情
返回首页您现在的位置: 短文学 > 古诗词 > 文章内容

与九品中正制有关的诗词

作者: 佚名 时间: 2020-04-20 阅读:

1.九品中正制是什么意思

九品中正制又称九品官人法。

曹魏建立后由吏部尚书陈群提出。《三国志·魏志·陈群传》:“文帝在东宫,深敬器焉,(中略)及即王位,封群昌武亭侯,徙为尚书。

制九品官人之法,群所建也。” 它的主要内容是,在各州郡选择「贤有识见」的官员任「中正」,中正以家世、道德、才能为标准查访评定州郡人士,将他们分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九等,作为吏部授官的依据,曹魏时对人才的提升和使用有重要作用,但到了到西晋时实际上官员都从世家大族中选定,造成「上品无寒门,下品无世族」的情况。

整个魏晋南北朝时期都以此制选官。到了隋代,随着门阀制度的衰落和科举是实现,此制终被废除。

2.什么是九品中正制

九品中正制也叫“九品官人法”,是我国魏晋南北朝时期实行的人才选拔制度。

“中正”指 的是有名望的推荐官,人才的等级就由他们评定。一般各州郡的中正官都由本籍人在中央任职 的官员兼任,他们的职责是根据家世、才、德,评定辖区内士人的品级、等级。

品级分上、中、下三 等,每等又分上、中、下三级,共分成九级,即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下 下。朝廷根据品级的高低任命官职,大官多由品级高的人担任,品级低的人多担任小官。

九品 芝麻官就属于最低级别的下下级官员了。那么,这一制度是从何时开始实行的呢? 东汉末年由于战乱,人口流动频繁,使过去乡举里选的人才评定方法已难以推行,旧有的人 才档案已经失去作用,要想选拔出好的人才,必须建立新的人才档案,因此曹操建立了九品官人 法作为临时选拔人才的一种方法。

公元221年,吏部尚书陈群重申和修订,并经曹丕同意,将其 正式颁布全国。由于中正官大多是由当时的豪门大族担任,为了维护他们自己的利益,巩固其 统治地位,因此在评品论级时他们往往只看门第高下,出现了“上品无寒门,下品无士族”的局 面。

望族的纨绔子弟平步青云,坐取公卿,而那些有才能的人却受到排挤,难以施展抱负和才 干。 由此,九品中正制成了保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度,远远背离了量才授官、以期 公正的^^衷。

到了隋代,这一制度被科举制所取代。九品中正制在中国历史上共持续了 400 多年。

3.察举制和九品中正制的关系

察举制是汉代为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔官吏的制度,察举是自下而上推选人才的制度,也叫「选举」.汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「察举制」先河.惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举「孝弟力田」,察举开始有了科目. 九品中正制也叫九品官人法,是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度.这种选官制度,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式.这种新的选官制度是由魏文帝曹丕时的吏部 九品中正制尚书陈群创议的.。

4.古代的九品中正制是怎样的

九品中正制是魏晋南北朝时期保证士族特权的官吏选拔制度,又名九 品官人法。

延康元年(220年),曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见,在中央政府中选择贤有识鉴的官员,按照他们各自的籍贯,兼任本州 本郡的中正负责察访、举荐本地区的士人,把他们分为上上、上 中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品,按品授官。 九品 中正制创立之初,品评士人的标准是家世、道德、才能三者并重。

但是,在发展过程中,才德标准逐渐被忽视,而家世却越来越被看重,甚至成为 唯一的标准,到西晋时终于形成了“上品无寒门,下品无势族”的门阀士 族垄断政权的周面。九品中正制成为保护士族世袭政治特权的制度,是维 护和巩固门阀统治的重要工具。

唐玄宗在位期间,诗赋成为进士科考试的主要内容。唐代很多诗人都参 加过进士科考试,在他们的诗作中也多有反映,如孟浩然《陪卢明府泛舟回作》:“犹怜不才子,白首未登科。”

白居易《劝酒》:“春闱未了冬登科,九万抟风谁与继。”。

5.九品中正制和科举制有什么不同

都是选拔官员的方式

九品中正制:依靠中正官,给想当官的士子定品(面试),品分九等,对应九个等级的官位;你被定为上品就能做上品官。

弊端在于:

1、这种方式取决于中正官的人品、德望、学识、见闻;而士子求官除了要将自己平时的诗词文章给中正官看以外,也要平日里特例独行,弄出名气,让中正官知道。。。所以你看魏晋文人一个个风骨绝代(甚至怪癖),清谈成风。。。(国家怎么选官,文人就怎么干嘛,就像两汉举孝廉,导致汉墓最容易被盗墓贼惦记)至于有没有真本事?难说。很大程度上取决于中正官的主观想法。

2、九品中正品评的标准中,有很重要的一条是家世、家学,这就弄成了:当官的时代当官的局面,世卿世禄。。。到了晋代和南北朝一发不可收拾,时代当官的人家叫士族门阀,甚至可以按照姓氏出身,来决定这人能当什么官。。。最著名的高级士族比如琅琊王氏(王羲之家族)、陈郡谢氏(谢安家族),人称王谢,“旧时王谢堂前燕”,清河崔氏(崔琰家族)。。等;这导致了政治与文化长期被士族垄断的局面

科举:字面意思就是:以科考来选拔。隋文帝时开始试行,目的在于打破士族的垄断影响力,选拔寒门学子作为对抗士族的新力量,隋朝改革太深入触及到了既得利益者的核心,得罪了笔杆子,所以很快就完蛋了;但是隋末战乱,使得士族力量削弱,唐朝可以将前人智慧发扬光大;科举说白了——考试,朝廷出题,士子们到贡院参加考试,按试卷答题决定名次,与录取。唐代科举科目繁多,主要有明经和进士两科,明经就是考对儒教经典和时务(筞问);而进士科再加考诗词歌赋能力。。。你看影响深远,今天的公务员考试基本也就那时候定型了。

优势在于:

以考试成绩作为选拔依据,有明确的标准,允许寒门士子有上升的途径,打破士族垄断。至于能不能拼过人家士族的家学渊源就看你运气和努力程度了。

6.九品中正制的品

九品中正制的品,即品级、官品。

区分官员地位高低的等级。魏、晋分官员等级为九品,自一品至九品。

北魏每品各分正、从,共十八品,四品以下各品又各分上、下阶,共三十阶。九品中正制,又称九品官人法。

是魏晋南北朝时期重要的选官制度。 曹魏时期,九品官人法创置之初,某个既定资品的起家官品,与其对应是相差三个品级。

资品虽有九级,而被中正评为下等人才,获下品七、八、九品级者,是没有希望入仕为官的。因一品被视为圣人之品,不轻易授人,成为虚品。

实际上能够起家入仕的资品,只有上品与中品的六个品级。九品官人法,是魏晋时代官员选拔、任用制度的唯一的形式。

九品官人法给每个官员职位都规定了任职者的人才品级资格,即官品。任何人如果没有资品,就没有入仕的资格。

但魏晋时代士人之品级的获得,即资品的获得却非只中正评价一种,而是多渠道、多途径的,九品中正制只是其中的一种。

7.试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制)

1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。

2. 察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,即察举制,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举,主要是以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考察科目,所以人们也常说“举孝廉”。 东汉时期继续实行察举制,但随着豪强地主势力开始恶性膨胀,门第望族成为选举的主要依据。在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。出现“举秀才,不知书;举孝廉,父别居”的腐朽局面。

3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行,隋朝时被废除。九品中正制又称“九品官人法”,地方行政部门设置“中正”,对当地人物的德才进行评定,区别高下列为九等。“中正”所评定的品级,成为授官的依据。曹魏后期,尤其到了晋朝,九品中正制发生了变化,由于中正官职为世家大族所垄断,选官任人唯看门第家世,出现了“上品无寒门,下品无士族”等级森严的局面。 察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善,但是无论从考选的对象和内容,还是从考试的方式和程序来看,都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。

4. 科举制 科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明清。科举应该是中国历史上最好的人才选拔制度,他最大限度的为官僚队伍提供源源不断的人才,为寒门贫民提供了走向仕途的途径,这也一定程度上稳定了社会秩序。

相对于科举,察举制和九品中正制则限制了人才的出仕,汉末与晋末的衰颓也一定程度上与人才选拔制度有关,而且无论察举制还是九品中正制,他们都造成了官僚小集体,士族代代相传的后果,为官僚腐败无能提供了途径,更能造成地方割据,诸侯征伐不休,引起国家分裂。

但要注意,这些制度都是历史的产物,科举制难以在汉朝、晋朝推广,因为汉代、三国、两晋,经过数百年的积淀,士族集团极其强势,各地宗族在政治经济中都占据一席之地,有时领导人也必须向他们做出妥协(类似于美国总统与由各个利益集团组成的议会之间的关系),而察举制与九品中正制这是他们垄断仕途的根本,所以若想改革,极为困难。

曹操曾颁布求贤令,这就类似于后世的科举,但看看后果吧,自此曹操的后方不断出现麻烦,各个宗族之间勾结,利用皇室的大旗不断制造麻烦,在赤壁之后,朝堂之上扁曹之声不断涌现,曹操一度陷入政治危机。(荀攸、荀彧、孔融等人不断被杀也与此有关)。而且曹操的改革失败了,曹操一死,他的儿子立马对士族妥协,颁布九品中正制,又将仕途的垄断权交还回去,雄才大略的曹操一生的努力付诸东流。

8.【试比较中国古代三种主要的选士制度(察举制、九品中正制、科举制

没事帮你答了吧.察举制兴起于汉代,为推荐制度,由地方官员考察本地优秀人才推荐给朝廷供朝廷任用,其标准为“孝廉”,即推举孝顺、公正两种品质的人才,这种制度由于受地方大族的影响,举荐的人多是地方大户的子弟,形成了累世公卿的地方势力.九品中正制始于曹魏兴盛于南北朝,为推荐评选制度,由中正官对推荐人选评级,一共有九个等级,又叫九品官人法,评完级别之后,国家按照人的品级(人品)授予相应的官职(官品),由于中正官大多由名门望族中人担任,这个制度实际上是维护门阀士族统治的.科举制兴起于隋朝并在其后历代逐步完善,为考试选拔制度,历代考核的内容不完全相同(如唐代还考诗歌),但是主要以儒家经典思想为主,由于科举制的兴起,以血统维系的门阀士族逐渐崩解,新兴的科举士族崛起,这个制度在古代保证了社会阶层的流动性,是中华文明对世界的重要贡献.望采纳~。

上一篇:清正廉洁有关的汉词诗词 下一篇:香与江有关的诗词

相关阅读

文章列表

最新消息

欢迎收藏
我们的努力,只为得到你最好的认可,请认准我们的网址。
友情提示: 喜欢我们网站的人,请收藏我们网址,以便下次更快捷进入,了解更多精彩的文化。